自分が決まって一年半で燃え尽きたり、転職してきたのはなぜなのかと考えてみた。なんとなくそれっぽい答えが得られた気がしている。
入社直後のスタートダッシュタイミングで、期待されることも多いしその期待に応えたいので、やれること、やりたいことの範囲を広げていった結果、やりたくないことの範囲にかかったり、やることが多すぎるようになるのがだいたい一年半経ったくらいなのではないか。というところに至った
話は変わり、最近の課題について。
仕事での自尊感情を得にくい。普通にやっているくらいでは普通の評価しかもらえない、感謝ベースでコミュニケーションがまわっているわけではないので仕事をやった達成感や嬉しさを感じにくい(自分はここらへんを一番大事にしていることが最近わかってきた)。仕事でアガる体験が最近少ない。モチベーションの谷にいる。ここから再びモチベーションを得たいのだが、あまり手立てがわからずに困っている。